Le portage salarial est devenu la priorité des professionnels en ce moment. C’est un compromis vraiment intéressant entre l’entrepreneuriat et le salariat. Le portage salarial est également la clé de réussite vers le freelancing. C’est pourquoi plusieurs freelancer choisissent ce statut. Mais comment devenir freelance en portage salarial ? Suivez cet article pour avoir plus d’informations concernant ce sujet.

5 raisons de choisir le portage salarial en freelancing

Devenir indépendant en portage salarial est le rêve de bons nombres de jeunes diplômés. Nombreux sont en effet les avantages du portage salarial :

Une aide

Comme tout entrepreneur, le salarié porté n’est soumis à aucune relation hiérarchique. Il prend donc en main tout ce qui concerne son travail, notamment le choix des missions et de ses clients. Il se charge de la négociation avec ces derniers et détermine lui-même ses honoraires. Autrement dit, il se charge lui-même de s’occuper de la gestion de ses activités tant sur le plan administratif que sur le plan financier. Par rapport aux travailleurs indépendants, le salarié porté bénéficie d’un pourcentage de commission venant de l’entreprise de portage. Celle-ci s’occupe d’ailleurs des certaines charges sociales et de l’édition des bulletins de salaire.

Un avenir assuré et en toute sécurité

En ce moment, la majorité des freelancers se tournent vers le portage salarial par ses nombreux avantages. En effet, le travailleur indépendant peut verser son salaire dès le début de l’activité. Cela permet de faire face aux baisses d’activité. Dans les autres sociétés de portage, les salariés portés peuvent débloquer partiellement ou intégralement leurs chiffres d’affaires afin de les transformer en salaire. Ce privilège n’est pas du tout accordé aux freelancers qui ne sont pas soumis au portage salarial.

Une couverture sociale

Le salarié porté a le statut de salarié et peut bénéficier des couvertures sociales et d’une certaine sécurité, à savoir le droit au chômage, la prévoyance, la retraite, la mutuelle, etc.  ‍Il conclut également un contrat de travail avec la société de portage. Ce contrat de travail est donc légal et rédigé dans les normes en vigueur. Les accords établis font effet à compter de la date de la signature des deux parties contractantes. Cependant, le travailleur en portage salarial ne bénéficie d’aucune obligation de résultat.     ‍

Un accompagnement professionnel

La société de portage vise toujours à satisfaire ses salariés portés dans les moindres détails. Ainsi, elle fournit à ses travailleurs indépendants les outils ou matériels nécessaires pour le bon déroulement de ses activités. Ils disposent également du droit à la formation comme tous les salariés en entreprise. La formation les aide à mieux s’épanouir dans leur travail et à renforcer leur capacité.

Devenir freelance en portage salarial : quelles sont les étapes à affranchir ?

Vous voulez devenir salarié porté ? C’est tout à fait possible. De plus, le portage salarial vous offre ces avantages cités-précédemment. Voici quelques conseils pour être un travailleur indépendant en portage salarial.

Se focaliser sur son but

Un porteur de projet doit avant tout avoir une stratégie de marketing pour faire développer son entreprise. L’étude du marché et la prospection des clients sont vraiment des points à ne pas négliger. En se concentrant sur ces deux points importants, vous arrivez à atteindre votre objectif.

Chercher une mission

Décrocher sa première mission est le rêve de tous les salariés indépendants. Cependant, trouver une mission n’est pas du tout facile en tant que débutant dans le domaine. Pour y parvenir, il faut postuler, faire des recherches et prospecter. Cela demande de la persévérance et de la patience. Décrocher sa première mission est le rêve de tous les salariés indépendants. Un salarié porté peut choisir plusieurs stratégies de prospection, à savoir le mailing, les réseaux sociaux, etc.

Conclure un contrat avec une entreprise de portage

Pour devenir salarié indépendant en portage salarial, la souscription à une société de portage est la première chose à faire. Cette étape vous permet de contracter un contrat de travail. Il faut noter qu’avant de vous lancer dans votre carrière, vous aurez à matérialiser la collaboration tripartite avec l’entreprise de portage. L’accord conclu entre les deux parties contient donc toutes les informations nécessaires au salaire de portage et de tous les autres avantages des travailleurs classiques.

Savoir mener à bien sa mission et ses activités

Comme tout entrepreneur, le salarié porté exerce en toute indépendance ses missions tout en bénéficiant des aides de l’entreprise de portage. Il doit bien respecter les accords du contrat. Il remplit aussi à chaque fin du mois, un rapport de toutes les activités exercées pour permettre à l’entreprise de portage d’évaluer et de suivre en temps réel le déroulement de ses missions.

Choisir une entreprise de portage : quelques conseils à prendre en compte

Un freelancer n’est pas du tout à l’abri de la stabilité financière. Toutefois, les missions peuvent se terminer du jour au lendemain. Cette situation impacte donc le revenu des travailleurs indépendants. Pour y faire face, ces derniers optent pour le portage salarial afin de profiter pleinement de tous les avantages du portage salarial. Alors, comment choisir une société de portage ? Cette question est l’un des soucis des salariés indépendants. Pour faire le bon choix, valorisez de prime abord l’accompagnement de ce dernier sur tous les points. Ensuite, faire l’étude de la solidité financière de l’entreprise de portage est également vivement conseillé. Pour réussir à le réaliser, il faut faire quelques recherches. Cela vous permet de connaître un peu plus sur vos droits et vos avantages au sein de la société. Il faut noter que la meilleure société de portage offre les mêmes droits que les salariés classiques. Pour en savoir plus sur la société de portage, vous pouvez également faire des recherches sur internet ou également vous renseigner auprès des salariés indépendants.

De tout ce qui précède, être salarié porté est vraiment avantageux dans tous les domaines. Pour le devenir, il faut seulement être salarié au sein d’une entreprise de portage. Plusieurs critères s’imposent pour trouver la meilleure entreprise de portage. Il faut donc bien étudier ces points importants.