Dans un contexte professionnel, il est parfois nécessaire de remplir une attestation de salaire pour un employé. Le formulaire S3201 Cerfa 11135*04 est le document officiel utilisé à cet effet en France. Cet article vous explique en détail comment procéder pour remplir correctement ce document, en respectant les consignes spécifiques au formulaire. Rédigé de manière claire et professionnelle,

Présentation générale du formulaire S3201 Cerfa 11135*04

Le formulaire S3201 Cerfa 11135*04 est un document administratif utilisé pour attester du salaire d’un employé en France. Il est notamment requis lors d’une demande d’indemnités journalières en cas de maladie, maternité, paternité, adoption ou accident du travail.

Dans cette première section, nous présenterons le contenu du formulaire S3201 Cerfa 11135*04 ainsi que les informations nécessaires pour le remplir. Vous disposerez ainsi de toutes les connaissances essentielles pour mener à bien cette tâche.

Le formulaire se divise en cinq parties principales :

1. Identification de l’employeur
2. Identification du salarié
3. Renseignements concernant l’emploi et le salaire
4. Information sur le maintien du salaire
5. Attestation de l’employeur

Chaque partie doit être remplie avec précision, en respectant les consignes spécifiques à chaque section.

Comment remplir le formulaire S3201 Cerfa 11135*04 : étapes détaillées

Identification de l’employeur

Dans cette section, vous devez fournir les informations suivantes :

• Nom ou raison sociale de l’employeur
• Adresse postale de l’employeur
• Numéro SIRET de l’entreprise
• Code APE/NAF
• Numéro de téléphone et adresse e-mail de contact

Veillez à fournir des informations exactes et à jour.

Identification du salarié

Cette partie concerne les informations personnelles du salarié concerné par l’attestation :

• Nom et prénom(s) du salarié
• Date de naissance
• Adresse postale du salarié
• Numéro de sécurité sociale
• Situation familiale (célibataire, marié, etc.)

Il est important de recueillir ces informations auprès du salarié afin de garantir la fiabilité des données fournies.

Renseignements concernant l’emploi et le salaire

Dans cette section, vous devez renseigner les informations relatives à l’emploi du salarié et à son salaire :

• Date d’embauche
• Nature du contrat de travail (CDI, CDD, intérim, etc.)
• Emploi occupé et coefficient
• Salaire de base mensuel
• Heures supplémentaires et majorations éventuelles
• Montant des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale
• Montant des indemnités complémentaires versées par l’employeur (le cas échéant)

Information sur le maintien du salaire

Ici, vous devez indiquer si l’employeur maintient tout ou partie du salaire pendant l’arrêt de travail du salarié et, le cas échéant, préciser les conditions de ce maintien (durée, montant, etc.).

Attestation de l’employeur

Enfin, cette dernière partie consiste à signer et dater l’attestation de salaire. L’employeur ou son représentant doit apposer sa signature, précédée de la mention « lu et approuvé », et inscrire la date de signature.

Conseils pour remplir correctement le formulaire S3201 Cerfa 11135*04

Voici quelques conseils pour vous aider à remplir le formulaire S3201 Cerfa 11135*04 de manière optimale :

• Veillez à utiliser un stylo noir ou bleu pour remplir le formulaire.
• Écrivez lisiblement afin d’éviter toute erreur d’interprétation.
• Prenez le temps de recueillir toutes les informations nécessaires auprès du salarié et de vérifier leur exactitude.
• Conservez une copie du formulaire rempli pour votre propre suivi administratif.

Conclusion : remplir une attestation de salaire avec le formulaire S3201 Cerfa 11135*04

Le formulaire S3201 Cerfa 11135*04 est essentiel pour attester du salaire d’un employé en France. En suivant les instructions détaillées dans cet article et en respectant les consignes spécifiques à chaque section, vous serez en mesure de remplir correctement une attestation de salaire pour un employé. N’oubliez pas de vérifier l’exactitude des informations fournies et de conserver une copie du formulaire rempli pour votre suivi administratif.