Le Mastère Spécialisé MBA en Ressources Humaines (CHRO, Chief Human Resources Officer) de TECH fournit les bons outils pour devenir un neuromanager capable d’améliorer l’environnement de  travail

La gestion des ressources humaines est essentielle pour la bonne gestion des entreprises, c’est pourquoi TECH a créé le Mastère Spécialisé MBA en Ressources Humaines (CHRO, Chief Human Resources Officer)  considérant que la science et le monde des affaires sont de plus en plus liés, un exemple de ceci est l’incorporation des nouvelles technologies pour améliorer les stratégies des entreprises et leur apporter des bénéfices, par conséquent, cela a donné lieu à des disciplines telles que le neuromanagement, qui est utilisé par des experts pour gérer la gestion des affaires à partir des neurosciences.

Le neuromanagement est la discipline qui étudie les processus neurologiques impliqués dans la prise de décision, la motivation, le niveau d’attention, la réaction et la collaboration, afin de déterminer quels mécanismes cérébraux, tant rationnels qu’émotionnels, sont impliqués dans la gestion d’une entreprise.

La mise en œuvre de ce modèle de gestion d’entreprise a un impact sur la performance de l’activité professionnelle car elle intervient dans la résolution des problèmes, fonctionne comme un élément de motivation, influence les processus de recrutement, encourage la créativité et le changement.

Cette pratique est généralement associée aux grandes entreprises, mais elle peut s’appliquer à tout type de société dans des domaines tels que la direction générale, les ressources humaines et la gestion du changement. La personne chargée d’intégrer le  neuromanagement  doit être formée aux neurosciences et à la psychologie afin de comprendre les concepts de base de la biologie et de la chimie du cerveau. Elle doit également posséder des qualités ayant une influence positive telles que l’empathie et le charisme afin d’avoir un impact sur les relations qu’elle entretient avec son environnement.

Quels sont les avantages du neuromanagement ?

Les neuromanagers ont la capacité d’activer l’intelligence émotionnelle, interpersonnelle et collective au sein de l’entreprise. Cet outil active les états de motivation du cerveau en générant des émotions positives et présente les avantages suivants :

• Réduit le stress : En appliquant cette discipline, l’environnement de travail devient plus agréable, le responsable des ressources humaines est à l’écoute des émotions des autres et peut comprendre leurs réactions, de cette façon, les travailleurs se sentent soutenus pour gérer les situations difficiles.
• Développe les compétences : Les leaders ont les capacités cognitives et émotionnelles pour savoir comment répondre plus efficacement à des situations spécifiques, ainsi les membres de l’entreprise ont presque 5 fois plus confiance en leurs capacités à atteindre les objectifs.
• Stimule l’innovation et la créativité : Lorsqu’elle est mise en pratique dans le cadre du  neuromanagement , elle amène l’hémisphère gauche à prendre l’initiative de proposer et de développer de nouvelles idées ou de fournir des solutions stratégiques à tout problème.
• Adaptation au changement : En comprenant les systèmes cérébraux des équipes de travail, il est possible de réduire la résistance au changement et de mettre en œuvre des processus d’adaptation lorsque cela est nécessaire.
• Réduire l’épuisement professionnel : Le neuromanagementprévient l’hyperconnexion, le leader aide les membres de l’entreprise à hiérarchiser les informations afin de travailler plus consciemment en encourageant la participation et le dialogue.

En résumé, le neuromanagement permet d’améliorer l’environnement de travail et de minimiser l’impact des décisions ou des situations complexes. Elle contribue également au processus de recrutement, de restructuration et de sélection de certains profils pour chaque emploi.

Mastère Spécialisé MBA en Ressources Humaines (CHRO, Chief Human Resources Officer)

Ce programme a été conçu par l’Université Technologique TECH en tenant compte du fait que le capital humain est l’un des éléments fondamentaux de toutes les entreprises. Par conséquent, le rôle du gestionnaire des ressources humaines est de plus en plus pertinent pour trouver et former des professionnels qui ont le talent et l’engagement qui peuvent être d’une grande contribution pour atteindre le succès de l’entreprise. L’université offre aux gestionnaires un programme d’études qui leur permet de développer une gestion stratégique des ressources humaines de haut niveau.

Le Mastère Spécialisé MBA en Ressources Humaines (CHRO, Chief Human Resources Officer) développe des compétences et des connaissances dans des domaines tels que la gestion des talents, la communication stratégique, le coaching des cadres et la gestion économique. Pendant douze mois, les étudiants de TECH peuvent profiter de ce programme intensif conçu pour promouvoir les compétences de gestion qui conduisent à la prise de décision dans des environnements incertains, grâce au contenu le plus innovant du secteur de l’éducation, axé sur les dernières tendances, des cas d’entreprise réels et une formation à la sélection, la rémunération, la motivation et la gestion stratégique des personnes dans l’arène internationale.

L’avantage offert par l’institution est la possibilité d’apprendre 100% en ligne, ce qui permet aux étudiants d’avoir une autonomie sur leur temps et le rythme d’apprentissage qu’ils souhaitent prendre. Ce Mastère Spécialisé est divisé en 9 modules conçus par des professionnels reconnus dans le domaine, qui fournissent des informations précieuses sur la gestion stratégique des RH, le comportement organisationnel, le coaching des cadres, la gestion des cadres, la gestion des cadres et la gestion des RH. RH, comportement organisationnel, coaching exécutif, neuromanagement, gestion des talents, éthique et responsabilité sociale des entreprises, communication stratégique et d’entreprise, transformation des ressources humaines à l’ère numérique, entre autres.

TECH Université Technologique

TECH Université Technologique, la plus grande université numérique du monde, est également l’université en ligne officielle de la NBA en Amérique latine. Elle appartient au groupe éducatif TECH, une multinationale espagnole reconnue par le Financial Times comme l’une des 200 entreprises à la croissance la plus rapide en Europe. La société, fondée et dirigée par Manuel Sánchez-Cascado de Fuentes, a également été considérée comme l’entreprise technologique espagnole la plus valorisée au cours des 15 dernières années.

Grâce à son système d’apprentissage entièrement numérique, elle offre des formations à des étudiants du monde entier. Une trajectoire internationale qui lui a permis de devenir une référence en matière d’enseignement à distance, avec un catalogue de plus de 10 000 programmes, plus de 100 000 nouveaux étudiants chaque année et 500 000 diplômés de plus de 150 pays.

Spécialisés dans les cours de troisième cycle hautement qualifiés, ils offrent à leurs étudiants les meilleurs programmes de formation au niveau international. Ils sont leaders en matière d’employabilité, puisque 99 % de leurs étudiants travaillent au cours des douze premiers mois, selon les données du cabinet de conseil KPMG.